國機(jī)集團(tuán)召開“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”深化改革創(chuàng)新工作座談會

2023-06-13 00:00:00 · 國機(jī)集團(tuán)

按照國務(wù)院國資委“雙百行動”“科改行動”擴(kuò)圍深化推進(jìn)會議部署，聚焦以改革、創(chuàng)新雙輪驅(qū)動促進(jìn)企業(yè)提升核心競爭力、增強(qiáng)核心功能，6月7—9日，國機(jī)集團(tuán)在下屬企業(yè)中國聯(lián)合工程有限公司（以下簡稱“中國聯(lián)合”）組織召開“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”深化改革創(chuàng)新工作座談會，對集團(tuán)“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”前期改革創(chuàng)新工作進(jìn)行階段性總結(jié)，提煉可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)，對進(jìn)一步深化提升改革工作進(jìn)行研討部署。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理羅乾宜出席會議并講話。

會議通報(bào)了2022年集團(tuán)專項(xiàng)工程考核評估情況，邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行政策講解，各專項(xiàng)工程企業(yè)進(jìn)行了深入交流座談，并前往中電?？导瘓F(tuán)有限公司學(xué)習(xí)交流。

改革專項(xiàng)工程開展以來，集團(tuán)7家“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，全面深化體制機(jī)制改革，取得積極成效。在國務(wù)院國資委2022年度“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)” 專項(xiàng)考核中，全部獲評標(biāo)桿或優(yōu)秀，其中，國機(jī)精工、中國聯(lián)合、中工國際、中國電研、中國重型院獲評“標(biāo)桿”企業(yè)，中機(jī)試驗(yàn)、中國中元獲評“優(yōu)秀”企業(yè)。

集團(tuán)改革專項(xiàng)工作得到了國務(wù)院國資委的認(rèn)可。中國電研職工持股工作在國務(wù)院國資委改革大講堂做專題交流；集團(tuán)“科改”企業(yè)科技創(chuàng)新工作在國務(wù)院國資委月例會上做交流發(fā)言；國機(jī)精工、中工國際改革優(yōu)秀典型案例入選國務(wù)院國資委《國企改革三年行動簡報(bào)》。

羅乾宜充分肯定了專項(xiàng)改革工作取得的積極成效。他強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)要再接再厲、積極作為，以更加強(qiáng)烈的意愿和責(zé)任感、更大的工作力度持續(xù)深化改革，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面做好工作：

◆ 著力完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理。積極貫徹落實(shí)新《公司法》；加快建設(shè)專業(yè)盡責(zé)、規(guī)范高效的董事會。

◆ 細(xì)化深化市場化經(jīng)營機(jī)制改革。持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，不斷健全市場化經(jīng)營機(jī)制；完善市場化薪酬分配機(jī)制，加大職工市場化考核退出力度；推動中長期激勵擴(kuò)面提質(zhì)，建立職工與企業(yè)的命運(yùn)共同體，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力動力。

◆ 持續(xù)加大科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革力度。對本企業(yè)科技創(chuàng)新體系進(jìn)行全面梳理，以引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展和市場需求為導(dǎo)向，明確核心優(yōu)勢，確定技術(shù)創(chuàng)新方向；優(yōu)化業(yè)績考核評價(jià)制度；加大科技研發(fā)投入并加強(qiáng)管理；大膽探索知識產(chǎn)權(quán)激勵方式。

◆ 進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)守核心主業(yè)、持續(xù)深耕細(xì)作；把有限資源集中到核心優(yōu)勢業(yè)務(wù)和擅長領(lǐng)域上，更好做強(qiáng)做優(yōu)做大，堅(jiān)持長期主義，實(shí)現(xiàn)長期價(jià)值。

針對集團(tuán)改革工作下一步規(guī)劃部署，羅乾宜強(qiáng)調(diào)：

◆ 要加強(qiáng)政策宣貫，打通落實(shí)政策“最后一公里”，并在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上深化創(chuàng)新實(shí)踐。

◆ 要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動解決問題。

◆ 要做好改革典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣。

◆ 要積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的寬松氛圍。

集團(tuán)人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)人及“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。